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攀長特推行微觀主體市場化經營

2021/10/18 13:13:22 來源:www.ftlhls.com 點擊次數:

攀長特鍛軋廠負責人與其下屬的薄板作業區作業長簽訂《市場化經營業績責任書》。本著授權加同利、激勵與約束相統一的原則,薄板作業區作業長在該作業區實施市場化經營,享有勞動用工權、薪酬分配權以及保障作業區依法運營的其他相應權力,鍛軋廠也將直接對薄板作業區作業長進行考核和獎懲。

爲深化三項制度改革,構建市場化經營機制,充分激發微觀主體內生動力活力,攀長特根據生産實際,經過多次調研,**終將鍛軋廠薄板作業區、軋鋼廠擠壓作業區等確定爲公司首批市場化經營試點作業區,從而帶動其他作業區釋放潛能,主動而爲。

爲確保本次市場化改革見效落地,讓職工充分享受改革發展紅利,鍛軋廠圍繞經營權、管理權、績效考核權,與攀長特相關部門進行了多次專題研究,反複討論承包方案,模擬市場核算,爲推進市場化經營提供理論依據與政策支持。攀長特相關部門將在市場開發、資源數量及進度保障、能源供應等方面,爲試點作業區做好保障支撐和協同。

薄板作業區作業長王正虎表示:“在公司的正確指導下和鍛軋廠的支持下,作業區一定會緊盯利潤、産量等關鍵指標,放活經營權、強化管理權、用好獎懲考核權,推動生産經營實現新的突破。”